訪問看護 統括マネージャー

看護部門のマネジメントを通じて、各拠点が安定してサービスを提供できる体制を整えます。 課題を報告するだけでなく、改善策の決定・実行・効果確認まで担当します。

・ 課長・管理者の育成 ・課長への目標設定、指示、評価、育成 ・管理者が人員配置やスタッフ対応を自律的に判断できるよう支援
・必要に応じた管理者への直接指導、難しい運営課題への対応
・ 拠点運営と収支の改善
・訪問件数、稼働状況、残業、収支などの確認と課題の特定
・課長・管理者との改善計画の策定、実行支援、効果確認
・業務フロー、拠点間の情報共有の見直し
・人員配置とスタッフの定着
・利用者数、スタッフの経験、訪問エリアを踏まえた人員配置
・拠点間の応援体制、オンコール体制の設計、改善
・離職要因や負担の偏りの把握、管理者との改善策の実行
　※本ポジション自身が、応援訪問やオンコール当番を担当することはありません。
・看護品質と新規拠点の運営体制
・事故・苦情の原因整理、再発防止、ケア品質の標準化
・現場が判断に迷う事例の相談体制づくり
・採用・教育部門と連携した、新規拠点の運営体制の整備、安定化
・経営陣への進捗報告、改善提案

【応相談】
経験・スキルによりご相談可能です

◆年収イメージ
年収：750万円〜1,200万円

8:30～17:30（休憩60分）

・各種社会保険完備
・退職金制度あり
・交通費別途支給（上限30,000円/月）
・最新スマホ・最新PC貸与（1人1台）
・各種研修制度あり
・外部講演会等の参加を全額補助
・健康診断あり
・インフルエンザ予防接種補助制度あり
・全社全面禁煙
・定年制度あり（63歳）
・最新AIツールの利用環境完備

【年間年間125日以上】
◆土曜・日曜・祝日休み（完全週休二日制）
◆有給休暇（入社日より取得可能）
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり※男性含む）
◆介護休暇（取得実績あり）
◆子の看護休暇
◆リフレッシュ休暇（年間を通じて希望する時期に取得可能）
◆冬期休暇（年末年始）
◆特別休暇（慶弔休暇を含む）

〒171-0022
東京都豊島区南池袋2丁目35-4
ユニティ池袋 2階
有楽町線 東池袋駅 徒歩1分
JR山手線 池袋駅 徒歩6分

※想定月給には固定残業代を含みます。月40時間を超える時間外労働分は別途支給します。
※年収を14分割し、うち2か月分を賞与として7月・12月に支給する想定です。