品質管理責任者

全事業所の「看護の質」に責任を持つ、経営直下のポジションです。

・看護実践の基準づくり 初回訪問のアセスメント、看護計画、状態変化時の判断、主治医・ケアマネジャーへの報告の書き方について当社の基準を定め、全事業所に浸透させます。
・記録と実践の確認 各事業所の訪問記録・看護計画・報告書を確認し、必要に応じて訪問に同行します。基準との差を把握し、改善につなげます。
・質の指標の設計とモニタリング 在宅看取り率、緊急訪問への対応、再入院、褥瘡の発生と治癒、利用者・ご家族・連携先からの評価など、質を数字で追える指標を決め、事業所別に確認します。
・事例検討・カンファレンスの運営 困難事例の検討会を事業所横断で実施し、現場の学びを会社全体の財産にします。
・看護の質を制度上の評価（加算）につなげる体制づくり 看取り、重症者対応、専門管理、24時間対応など、質の高い看護が診療報酬・介護報酬の加算として評価される仕組みを理解し、算定要件を満たす体制（人員配置、記録、実績の積み上げ）を各事業所に整えます。機能強化型への移行、専門管理加算、ターミナルケア関連の加算などが対象です。 「加算のための看護」ではなく、「良い看護が正当に評価される状態」をつくる仕事です。

月給：46万円〜60万円
年収：644万円～840万円
経験・スキルを踏まえ、評価に基づいて決定します。

8:30～17:30（休憩60分）

・各種社会保険完備
・退職金制度あり
・交通費別途支給（上限30,000円/月）
・最新スマホ・最新PC貸与（1人1台）
・各種研修制度あり
・外部講演会等の参加を全額補助
・健康診断あり
・インフルエンザ予防接種補助制度あり
・全社全面禁煙
・定年制度あり（63歳）
・最新AIツールの利用環境完備

【年間年間125日以上】
◆土曜・日曜・祝日休み（完全週休二日制）
◆有給休暇（入社日より取得可能）
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり※男性含む）
◆介護休暇（取得実績あり）
◆子の看護休暇
◆リフレッシュ休暇（年間を通じて希望する時期に取得可能）
◆冬期休暇（年末年始）
◆特別休暇（慶弔休暇を含む）

〒171-0022
東京都豊島区南池袋2丁目35-4
ユニティ池袋 2階
有楽町線 東池袋駅 徒歩1分
JR山手線 池袋駅 徒歩6分

※想定月給には固定残業代を含みます。月40時間を超える時間外労働分は別途支給します。
※年収を14分割し、うち2か月分を賞与として7月・12月に支給する想定です。